灵活用工风口形成，兼职猫“1+N”模式引领市场用工风向

“今年11月，我们在广州地区的一家门店环比上个月有了1.7倍的营收提升!”

广州区域的匹克运动门店负责人告知， 近期匹克运动门店与招聘平台兼职猫达成了新的用工合作模式。广州匹克在下半年针对部分门店采用了“1店长+2~3全职+N兼职”的组合方式，用兼职员工替代部分全职，人员使用成本减少了，减少的部分用工成本用以提升门店员工的绩效奖金，使得整体工作氛围更积极，进而营收增倍。

匹克运动门店与兼职猫的这种用工合作模式并不是个例，在国内的一些新零售线下门店，这种新兴用工模式开始受到企业的欢迎。

这种用工模式相对于全职传统用工，被称为灵活用工，是企业面临人员编制紧张、旺季人才短缺、项目用工短缺等难题时，由专业人力机构派驻劳务员工的一种特殊用工形式。在匹克年底门店合作中，兼职猫为其提供人力支持，除此之外，兼职猫还为匹克提供兼职员工培训、薪酬发放等服务。

兼职猫从2013年成立之初便针对高校零工领域进行深挖，在其后的发展中，兼职猫洞察到国内人力资源市场的趋势，B端企业市场具有比C端学生市场更长远的发展空间，于是兼职猫进行调整，开拓新的业务模块，开始为B端提供兼职代招服务。在2015年春节前夕，兼职猫为名创优品在国内的2000多家门店提供了共计13.1万人次的兼职，大大降低了名创优品在春节前期间招工用人成本。兼职猫CEO王锐旭也表示，正是这一次大规模的与新零售门店合作，让他更看到零工经济在国内的发展前景。

三年以来，兼职猫先后与优衣库、永辉超市、名创优品、海底捞等国内知名品牌达成的合作，针对不同的企业需求提供多样化的灵活用工解决方案。兼职猫的其中一家合作企业表示，兼职猫提供的灵活用工模式，的确能为企业带来更大的营收空间，未来他们将继续沿用这种“1+N”的用工模式。

在互联网周刊公布的2017年上半年中国分类APP下载排行中，兼职猫与前程无忧、智联招聘一起登榜招聘类APP前三，在兼职类APP排行第一;在今年全球权威人力资源媒体HRoot评选的年度人力资源应用APP排行榜中，兼职猫在各大应用商店的覆盖率、打开率和下载量等维度均保持着兼职行业应用全年第一的位置，并且获得了HRoot评选的“2017人力资源服务创新大奖”，可见其主打的“灵活用工”创新模式获得市场认可，具有很好的需求性与适应性。兼职猫表示，“未来的灵活用工市场不仅仅是在服务员、售货员、派单等蓝领之列，时代的改变使更多高精尖人才更趋于接收轻松、时间自由的灵活办公，兼职猫将继续往灵活用工领域深挖，为企业牵线搭桥，提供更多技术型灵活用工岗位。”