超830万毕业生面临租房刚需 毕业租房选自如

每年职场人“金三银四”租房高峰过后，毕业生租房旺季就紧随而来。教育部公布的数据显示，2019年我国应届高校毕业生规模高达834万，较2018年同比增长10万，相比年前，更是增长了26%，毕业生规模创历史新高。应届生离开学校后的首要问题——品质租房，也成为社会热议焦点。

为了减轻应届毕业生的租房压力，让他们勇敢独立，更好地融入社会。4月19日，自如正式启动“海燕计划”第七季，为全球应届毕业生提供“0押金”、“租金月付”等切实优惠，帮助毕业生品质租房、享受自如生活。目前，该计划已覆盖全球1400所高校、惠及超60万毕业生，减免租房押金近3亿元，成为自如乃至长租行业标杆性的企业社会责任项目。

毕业生租房痛点：房源真假难辨、品质难保障、押一付三压力大

初入社会，面对层出不穷的真假房源，老旧房源带来的品质问题，让缺乏经验的毕业生在租房时可谓挑战重重。

据媒体报道，目前我国租房市场依旧存在不少“所见非所租”、“10个房源半数假”的问题。

除此之外，我国还存在大量的老旧存量房。数据显示，2017年住宅存量为2.5亿套，用于租住是0.79亿套，预计到2020年存量房源会达到2.75亿套，投入租赁市场的为0.87亿套。老旧房占比巨大，也带来房源“三大错配”问题——产品错配、服务错配，品质错配，影响了年轻人的租房体验。

不仅如此，毕业生还面临着“如何用初入职场的薪资，获得品质房源？”的压力。

接受采访时，应届毕业生王佳欣（化名）给记者算了一笔账：到手工资6000元，在北四环合租大概2800元/间房，押一付三及服务费需要一次性交付近15000元，比2个月工资还要多，仅剩下800元要支撑两个月饭钱及通勤费。“压力真的很大”成为采访过程中王佳欣最多的感慨。

王佳欣说：“刚毕业独立，不太想向家里开口要钱，还是想靠自己的努力来交房租。其实只要把刚毕业后几个月的租金压力扛过来了，就可以存下一些钱，以后就有更多弹性改善自己的租房条件，选择房屋设计更好，保洁、搬家、维修服务更好的房子。虽然房子是租来的，但在城市打拼已经这么辛苦了，租房的品质感还是很重要的，不然怎么对得起自己的努力。”

业内人士分析指出，对于即将毕业的834万应届生来说，如何帮助他们加快适应职场，降低租房压力，享受到品质租房，为毕业生勇敢独立的奋斗之路“减负”，需要得到有关部门及社会企业的重视。解决毕业生租房痛点，满足市场需求，也将成为长租企业扩大市场规模的重要发力点。

“租金月付+0押金”，“海燕计划”让毕业生勇敢独立

作为长租行业的领军企业，2013年，自如为应届毕业生“减负”推出的“海燕计划”，如今已走到第七季。“租金月付”、“0押金”已经成为了该计划最知名的标签，在每一年毕业季都会被媒体及毕业生提起。

据记者了解，2019年是“海燕计划“落地第7年，已覆盖1400多所高校、惠及60万毕业生，减免租房押金近3亿元。每年4月底5月初，自如在其业务布局的城市开启路演活动，帮助毕业生更快找到品质房源，“海燕计划”第七季的启动，也受到广泛关注。

今年4月19日开始，自如将在北京、上海、杭州、南京、广州、深圳、天津、成都、武汉九个城市陆续开始路演，并在自如App上线“海燕计划”相关房源，2019年应届毕业生认证后即可领取“租金月付”、“0押金”以及自如赠送的“搬家券”等共计15项福利，让毕业生从租房、搬家、享受自如生活一键完成。

不仅如此，今年的“海燕计划”，自如还联合滴滴出行、腾讯视频、美团、拉钩、汉堡王、饿了么超市、喜马拉雅、小米有品、苏宁易购9大品牌，结合自如寓、自如保洁、自如搬家、自如民宿、自如优品5大产品线，一同推出海燕专享福利大礼包，让毕业生在毕业季最大限度享受到从租住、餐饮、娱乐、旅行等全方位的服务。

自如“海燕计划”相关负责人表示，从2013年开始，“海燕计划”逐年发展，覆盖范围越来越广，也有越来越多的企业参与到“海燕计划”项目中来。“我们期待有更多的大学生能够得到‘海燕计划’的帮助，也希望‘海燕计划’能让每一位大学生面向未来时更勇敢独立，通过自己的努力与拼搏，享受城市自如生活，向着美好未来勇敢飞翔。“