全球职场迎来AI变革十字路口，领英助力中国企业锚定方向

2024年伊始，全球职场迎来了一场AI变革的浪潮。面对这场风暴，中国企业也站在了发展的十字路口，将“发展海外业务“视为核心战略目标。开拓海外市场已不再是一个选择，而是关乎生死的抉择。如何打造具有持续竞争力和弹性的全球化组织，成为企业面临的最大挑战。

与此同时，AI全面进入全球商业市场，成为了企业在全球化进程中的关键变量。近期，微软和领英联合发布的重磅研究——《2024年全球职场趋势报告：AI化工作变革》（以下简称“报告”）显示：过去半年内，全球在工作中使用生成式AI的人数几乎翻了一倍，在领英个人职业档案中添加AI技能的人数暴涨了142倍。全球职场正在掀起一场“AI化工作风暴”，能够驾驭这场变革的组织将在竞争中占据先机。

2024年成为AI化工作变革的关键拐点

报告显示，全球有75%的知识型工作者已经在工作中使用了AI工具，而在中国这一数字达到了91%。而在已经使用AI工具的用户中，有78%的人是将自己购买或日常使用的AI工具带到了工作中。

然而，当员工在AI浪潮前狂奔的时候，企业管理者们却“踟蹰不前”。报告显示，只有38%的高管表示他们正在“帮助员工提高他们的AI能力”，只有25%的公司计划在2024年提供相关培训。

王茜谈到：“ 2024年是AI从概念走向全面商业化应用的一个关键节点，而具备AI战略规划与人才优势的企业将迅速抢占先机。企业领导者更需要关注的是组织的敏捷性而非稳定性，通过采用技能优先、以人为本和以学习为主导的人才策略，才能使AI技术优势赋能员工，从而真正与业务发展有机融合起来，打造高效、敏捷、敬业的团队。”

AI为“翼”，领英中国全面升级出海解决方案

2023年5月，领英中国宣布战略转型，将重心完全聚焦于服务中国的全球化企业。作为中国企业出海的战略合作伙伴，致力于帮助中国企业在全球市场取得成功。

“目前中国有59,000家企业，在海外需要招聘450万人才。到2026年，人才海外招聘市场规模将达到84亿美金。领英中国在战略转型的这段时间里，在中国市场依然保持着双位数的增长，中国是领英全球增长最快的市场之一。”王茜谈到。

领英已经在人才洞察、人才招聘、人才培养和品牌营销等多个关键业务领域深度应用了AI技术，为全球化企业提供了更高效、更多元化的服务与支持：

在人才招聘领域，领英的招聘4.0模式引领了行业的新趋势。通过AI辅助的消息发送、职位精准定位和高效搜索功能，招聘人员能够迅速锁定目标人才，并与候选人建立及时、有效的沟通。具体来说，AI技术能够分析大量的人才数据和职位需求，实现人才与职位的精准匹配。同时，AI还能够协助招聘人员分析关键招聘指标，提供深入的招聘见解，帮助企业更好地了解招聘市场的动态和趋势。这种智能化的招聘模式不仅提升了企业的招聘效率，还为企业节省了大量的人力和物力成本。

面对自下而上的AI化工作趋势，企业更需要一套支持员工个性化学习的系统，并与员工的职业发展诉求相结合。2023年，领英学习解决方案落地中国市场，为中国企业打造了一个智能化的技能提升平台。在超过22,000门课程中，包含600多门AI课程。此外，在生成式AI的支持下，领英学习还能为员工提供自驱式、定制化的独特学习体验。

在品牌营销领域，领英的营销活动专家4.0功能同样展现出强大的实力。该功能通过AI技术为营销人员提供精准的目标受众分析和营销策略建议。AI技术能够分析用户的兴趣、行为和社交关系等数据，帮助企业精准定位目标受众，制定个性化的营销策略。同时，AI还能够根据营销活动的实际效果进行数据分析和优化建议，提升营销效率和效果，使营销官们敏锐洞悉用户需求，实现品牌价值的最大化。

聚焦中企出海关键场景，打造出海合作伙伴生态圈

目前，领英已经与超过75%的中国出海百强企业建立了稳固的战略合作关系。通过提供全托管招聘项目服务、分享中国团队海外拓展的实战经验，以及构建紧密的出海合作生态圈，领英助力众多中国企业在海外市场稳扎稳打，取得卓越成就。这些服务涵盖全球高端人才招聘、海外研发中心建设、海外生产基地布局以及海外营销中心运营等多个关键领域，确保企业能够高效、精准地招聘到适应国际市场的优秀人才。

在高端人才招聘领域，领英更是展现了独特的优势。通过精准的博士专业人才定向挖掘、专业的线下交流活动组织以及广泛的全球雇主品牌曝光，领英成功帮助一家锂电行业的领军企业覆盖全球84所顶尖高校，触达超过2,000名美国院校的博士人才，实现高达3,300万次的全球招聘品牌曝光。

此外，领英还积极构建出海合作生态圈，携手高校、主流媒体和行业协会等各方精英，共同为中国企业的全球化之路添砖加瓦。通过与这些合作伙伴的紧密协作，领英不仅拓宽了中国企业的国际视野，更为企业提供了宝贵的国际化人才资源和丰富的市场机遇。这种多赢的合作模式不仅提升了领英自身的品牌影响力，更为中国企业的全球化战略注入了源源不断的动力。

展望下一个十年，领英将围绕三大核心价值点：人才全球化，品牌国际化，学习终身化，继续发挥其在AI技术、全球化服务等方面的优势，为全球化企业提供更多元化、更高质量的服务和支持。