守护员工健康，康宝莱中国区再度荣膺2018年大中华区最佳职场

2018年12月27日，中国上海——全球知名营养品公司康宝莱宣布，在近日举办的2018年大中华区最佳职场评选中，康宝莱中国区荣膺2018年大中华区最佳职场。康宝莱中国区总裁郭木出席了颁奖典礼并代表公司接受颁奖。

      康宝莱中国区总裁郭木（右三）出席2018年大中华区最佳职场颁奖典礼

大中华区“最佳职场®”榜单主要由卓越职场®研究所从“Trust Index© 信任指数”和“Culture Audit©职场文化评估”两方面对候选公司进行测评。荣膺“大中华区最佳职场”称号是对康宝莱长久以来积极投入职场建设、营造企业文化的认可。

康宝莱中国将员工视为公司宝贵的财富，致力于为所有员工提供快乐工作、快乐生活的平台。尤其在守卫员工健康方面，康宝莱中国重视员工的健康与安全，不断完善职业健康管理体系，营造安全、优质的工作环境，为员工的健康保驾护航。在本次参评最佳职场时，康宝莱将重点放在了员工的身心健康上，推动“营养+运动=健康”的生活理念得到落实。

康宝莱的办公场所有着完善的健身设施，并策划了玄奘之旅徒步挑战、运动会等各类活动，为员工的身心健康保驾护航；此外，公司还通过康宝莱微刊、“莱动”等渠道向员工传播健康营养信息，员工也可在茶水间免费享用康宝莱营养保健品；康宝莱为员工提供舒适的办公环境以及弹性的工作时间，并向员工提供高于市场标准的年度体检、健康津贴和商业保险。2017年，公司员工体检及健康覆盖率为100%。

康宝莱中国区总裁郭木表示，“荣膺最佳职场仅仅只是一个开始，康宝莱将尽最大努力为员工创造一个充满快乐与关爱，能够得到成长与发展的工作环境。我们希望员工能不断地去发掘和发展自己的才能，同时以卓越的工作把康宝莱打造成为中国最优秀的营养品公司之一。”

此次获奖是继康宝莱中国区获评2015年大中华区最佳职场、康宝莱长沙工厂获评2016年大中华区最佳职场后，康宝莱第三次荣膺2018年大中华区最佳职场。在积极发展业务的同时，康宝莱中国区始终坚持改善工作环境，为每一位员工打造卓越职场。今年8月，康宝莱再次启动“康宝莱中国区职场环境员工调研”，了解当前员工对公司工作环境和文化的评价以及最关心的热点问题。调研活动顺利完成，参与率高达95%。

               2018年最佳职场共吸引了150余家企业参评

卓越职场®大中华区年度峰会暨2018年大中华区最佳职场颁奖典礼由卓越职场®研究所与国内杰出雇主品牌架构师WINGs联合主办，中国领先的人力资源媒体公司HRoot协办。在今年的评选中，经过严格的评估，康宝莱中国区在150家参与调研的企业中脱颖而出，荣膺“大中华区最佳职场”称号。同时获得该称号的还有包括希尔顿、安永、玛氏、沃尔沃等在内的36家跨国企业。该奖项旨在表彰那些缔造和谐有爱、一视同仁、符合道德的工作文化的公司。

目前，中国区已成为康宝莱全球发展速度最快的市场之一，也是康宝莱的核心战略市场。 2018年第三季度财报显示，康宝莱中国市场净销售额同比劲增27%。未来，康宝莱将继续深耕中国市场，秉承对中国市场的长期承诺，永续发展，诚信经营，为广大中国消费者持续提供优质的营养产品。

关于康宝莱：

康宝莱是一家全球营养品公司，其目标是让世界变得更健康、更快乐。自1980年创建以来，康宝莱便一直秉承着自己的营养使命：通过优质的营养品和营养计划帮助改善人们的生活。康宝莱与服务提供商携手致力于为世界性难题提供解决方案：其中包括营养不良、肥胖、人口老龄化、公共医疗支出飞涨、各年龄阶层创业人数不断增加等等。在康宝莱高质量产品的背后是严谨的科学依据，这些产品大部分均由康宝莱自有工厂生产。此外，康宝莱服务提供商深入社区，为消费者一对一进行辅导，鼓励消费者拥抱更健康、更积极的生活方式。

康宝莱的各类优质产品包括目标营养、体重管理、能量、运动与个人护理等系列产品，这些产品通过服务提供商覆盖全球90多个国家和地区。

康宝莱一直积极履行企业社会责任，通过资助康宝莱营养基金会（HNF）和康宝莱之家的项目为全球需要帮助的儿童提供健康营养品。康宝莱还有幸在全球范围内赞助了超过190名世界级运动员、运动队和体育赛事。

康宝莱在全球拥有约8,300多名员工，股票在纽约证券交易所（NYSE: HLF）交易。公司2017年净销售额约44亿美元。如需了解更多信息，请访问：Herbalife.com 或 IAmHerbalife.com。

如需了解财务及其它投资相关信息，请访问康宝莱官网投资者关系页面ir.herbalife.com。